10月17日下午，歷經(jīng)三天緊張有序的理論考試與實(shí)操比拼，安徽省職業(yè)技能競(jìng)賽——2025年皖維集團(tuán)電工職業(yè)技能競(jìng)賽在競(jìng)賽組委會(huì)和各工作組的協(xié)同努力，以及全體參賽選手的積極投入下，順利完成各項(xiàng)競(jìng)賽內(nèi)容，圓滿落下帷幕。

競(jìng)賽組委會(huì)主任、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)吳福勝，競(jìng)賽組委會(huì)副主任、省技能人才管理服務(wù)中心副主任張維明，競(jìng)賽組委會(huì)成員、集團(tuán)公司工會(huì)主席鄭洪國(guó)出席閉幕會(huì)。集團(tuán)公司合規(guī)總監(jiān)、人力資源部部長(zhǎng)胡俊騰主持會(huì)議。

鄭洪國(guó)宣讀了《關(guān)于表彰安徽省職業(yè)技能競(jìng)賽——2025年皖維集團(tuán)電工職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手的決定》。集團(tuán)總部VAE分廠潘訓(xùn)龍獲得一等獎(jiǎng)，集團(tuán)總部VAE分廠王偉、蒙維科技公司陳宜兵獲得二等獎(jiǎng)，集團(tuán)總部水泥分廠宋清清、蒙維科技公司馬永春、明池玻璃公司談小威獲得三等獎(jiǎng)，蒙維科技公司熊少華、集團(tuán)總部大維分廠李永勝、集團(tuán)總部有機(jī)分廠丁子涵、廣西皖維公司韋建意獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

隨后，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。獲得一等獎(jiǎng)的選手潘訓(xùn)龍同志作發(fā)言。分享了在競(jìng)賽過(guò)程中的心得與體會(huì)，表達(dá)了對(duì)組委會(huì)、公司的感謝，表示將以此次競(jìng)賽為新的起點(diǎn)，不斷提升自身技能水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

張維明在講話中指出，皖維集團(tuán)作為省屬國(guó)企，在此次競(jìng)賽中出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)，將競(jìng)賽辦出水平、辦出成效，得益于公司對(duì)技能人才培養(yǎng)工作的高度重視與大力支持。近年來(lái)，省技能人才管理服務(wù)中心始終將技能型人才的發(fā)展置于重要位置，通過(guò)舉辦和參與各類技能競(jìng)賽，激發(fā)廣大技能人才的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新活力。希望參賽選手回到工作崗位后，能夠?qū)⒃诖舜胃?jìng)賽中學(xué)到的先進(jìn)技能和寶貴經(jīng)驗(yàn)，在自己的班組和車間進(jìn)行分享與傳播，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)身邊的同事共同進(jìn)步，形成人人學(xué)技能、人人比技能的良好局面。省技能人才管理服務(wù)中心也將一如既往地全力做好服務(wù)工作，持續(xù)關(guān)注技能人才的需求，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式，為皖維集團(tuán)提供更多的服務(wù)。

吳福勝對(duì)本次競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手表示熱烈的祝賀，對(duì)競(jìng)賽組委會(huì)同志們的籌備、組織工作表示衷心感謝。

吳福勝在講話中指出，此次競(jìng)賽雖已落幕，但學(xué)習(xí)提升的腳步不能停歇。希望大家能夠進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將競(jìng)賽中積累的好方法、好技巧靈活運(yùn)用到日常工作中。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，激發(fā)全體職工對(duì)技能學(xué)習(xí)的熱情，在全公司掀起一股比學(xué)趕超、愛學(xué)愛交流的良好氛圍。在本次競(jìng)賽中未獲獎(jiǎng)的單位要認(rèn)真反思，深入剖析問(wèn)題根源，找準(zhǔn)問(wèn)題，有針對(duì)性地改進(jìn)和提升，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中取得好成績(jī)。

當(dāng)前，江蘇鹽城等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)正蓄勢(shì)待發(fā)，這是公司發(fā)展歷程中的一個(gè)重要機(jī)遇，將舉全公司之力，打造全世界最先進(jìn)的PVA生產(chǎn)工廠。這一系列項(xiàng)目的順利推進(jìn)，離不開大批技術(shù)技能工人和技術(shù)人才的辛勤付出。黨委號(hào)召?gòu)V大技能技工人才，在皖維未來(lái)的高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，勇挑重?fù)?dān)、再立新功。

吳福勝要求，要建立常態(tài)化的技能學(xué)習(xí)和考核機(jī)制，加強(qiáng)考試考核，以考促學(xué)、以學(xué)促用。各單位要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，為廣大職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件、營(yíng)造濃厚氛圍。要深化內(nèi)部改革，將職工的技能水平與業(yè)績(jī)、收入緊密掛鉤，實(shí)施嚴(yán)格且科學(xué)的管理，堅(jiān)決杜絕形式主義，形成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的差異化激勵(lì)局面。通過(guò)這種差異化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技能、提升技能的積極性和主動(dòng)性，讓每一位職工都能在工作中找到成就感和歸屬感。

吳福勝衷心祝愿公司每一位技能人才都能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)加強(qiáng)磨煉，在困難中砥礪前行，在歷練中不斷成長(zhǎng)，成為推動(dòng)皖維發(fā)展的中流砥柱。公司全體職工要攜手共進(jìn)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的技能，為皖維的美好未來(lái)而努力奮斗！